Le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l'épidémie de Covid-19 a été actualisé à nouveau, le 21 janvier 2022, pour prendre en compte l'évolution de la situation sanitaire. Les principales mesures de cette nouvelle version portent sur la poursuite jusqu'au 1er février inclus du télétravail au moins 3 jours par semaine pour les postes qui le permettent (nombre qui peut être porté à 4 lorsque l'organisation du travail et la situation des salariés sont compatibles). A compter du 2 février, le recours au télétravail ne sera donc plus obligatoire mais simplement « recommandé », les employeurs retrouvant alors la possibilité de fixer, « dans le cadre du dialogue social de proximité », les modalités de recours à cette forme particulière d'organisation du travail, « en veillant au maintien des liens au sein du collectif de travail et à la prévention des risques liés à l'isolement des salariés en télétravail ».