La loi n° 202-1678 du 17 décembre 2021 est venue étoffer la liste des événements familiaux pouvant donner lieu à l’attribution, par l’employeur, d’un congé spécifique. Elle prévoit en effet que tout salarié bénéficie désormais de deux jours ouvrables de congés « à l’annonce d’une pathologie chronique nécessitant un apprentissage thérapeutique ou d’un cancer chez l’enfant ». Cette nouvelle situation s’ajoute à celle relative à la survenue d’un handicap chez l’enfant, déjà prévue par le droit du travail. Ces congés doivent permettre aux parents de s'occuper de leur enfant sans que cette absence ne soit décomptée de leur nombre de jours de congés payés et n'entraîne une perte de leur salaire.